Расчет зарплаты в Украине

Расчет зарплаты в УкраинеРасчет зарплаты в Украине четко прописан в законодательстве и регулируется специальными методиками и нормами. Все эти нормы очень запутанные, включая тот момент, что законодательная база очень часто меняется.

Расчет зарплаты в Украине – это довольно трудоемкий процесс, что включает в себе огромное количество регулируемых моментов удержания и начисления зарплаты, процесс её налогообложения, а также большое количество отчетности.

Базовый расчет зарплаты в Украине подразумевает под собой такие пункты:

1) расчет в ведомости зарплаты, в соответствии со штатным расписанием, трудовыми договорами, табелем рабочего времени; расчет индексации; расчет премий, надбавок, льгот и т.д.; расчет при увольнении сотрудника, а также сокращении; расчет выплат из фонда соц.страха; страхование жизни и медицинское страхование; расчет вознаграждений.

2) удержание с ведомости, может происходить по исполнительным документам (алименты, нетрудоспособные родители, материальный ущерб); заявление работников (профсоюзы, НПФ и т.д.); другие удержания в случае превышения лимита выделенных средств.

3) удержание налогов и сборов, а именно: ЕСВ и налог на доходы с физ. Лиц, согласно законодательству.

Читать далее…

Категории: Зарплата 2014   Теги: ,

Средняя зарплата в Украине 2014

Средняя зарплата в Украине 2014Размер средней зарплаты сейчас в первую очередь беспокоит того, кто в ближайшее время планирует выходить на пенсию. Так как размер средней зарплаты по Украине значительно влияет на пенсию в будущем. Итак, как рассчитать среднюю зарплату для пенсионного калькулятора?

Для начала Вам понадобится два значения: 1) размер Вашей средней зарплаты; 2) Ваш стаж работы.

В базе персонифицированного учета есть информация о вашей зарплате с 1 января 2000 года и всех отчислениях в пенсионный фонд. Если Вы работали до 01.01.2000 г., то Вы имеете полное право выбрать зарплату за любые пять лет (60 месяцев) до этой даты. Но необходимо учитывать тот факт, что вступивший в силу закон с октября 2011 года, определяет признание лишь той зарплаты, которая будет подтверждена первичными документами (ведомостями, счетами и т.п.).

Читать далее…

Категории: Зарплата 2014   Теги: , ,

Зарплата с 1 января 2014

зп с 1 января 2014В этом году был увеличен уровень соотношения размера средней заработной платы топ – менеджеров и их подчиненных, эта кратность выросла к соотношению 1 к 5. Теперь заработная плата руководителей будет всего лишь в пять раз больше, чем у подчиненных, по сравнению с предыдущими годами, когда это цифра составляла около 8 раз. Эта пропорциональность будет определяться федеральными госорганами, за которыми остается функция учредителя определенных организаций. Но это не предельная цифра разрыва между зарплатой руководителя и подчиненных.

Итак, минимальная зарплата с 1 января 2014 года сотрудников бюджетных и казенных организаций, а также, автономных учреждений в среднем будет составлять около 5000 рублей. Конкретная цифра будет зависеть от региона. Сотрудники внебюджетного сектора будут получать около 7000 рублей. В минимальную заработную плату будет входить: стимулирующие выплаты, компенсационные, а также районный коэффициент. Зарплата с 1 января 2014 вырастет и у сотрудников образовательных учреждений, начиная от самого малого обслуживающего персонала, заканчивая педагогами высшего уровня. На конец, 2013 года, средняя зарплата педагога составляла 28 000 рублей. На 2014 год заложено восемьсот жилищных субсидий для сотрудников бюджетных организаций по 400 000 рублей.

Читать далее…

Категории: Повышение зарплаты   Теги:

← Предыдущая страницаСледующая страница →