Минимальная зарплата в Украине — 2014

Минимальная зарплата в Украине - 2014 годМинимальная зарплата – это оплата труда за исполнение неквалифицированной работы, а также простоя, которая устанавливается законодательными нормами. Ниже закрепленных законодательством минимальных зарплат на установленный период времени не может оплачиваться труд. Со стороны налогообложения, то минимальная зарплата считается значимой величиной.

Размер минимальной заработной платы имеет существенное влияние на некоторые факторы, такие как:

- уставный фонд, во время регистрации общества с ограниченной ответственностью;

- государственное возмещение за трудоустройство нерезидента в Украине, а также иные налоги и начисления.

Но на сегодняшний день, мы можем наблюдать ситуацию, когда «официально» минимальную зарплату получают специалисты высокого профиля и люди с высшим образованием, эта ситуация указывает на довольно плохую социальную защищенность граждан Украины.

В этом году, минимальная зарплата не будет включать в себя всевозможные доплаты, премии, надбавки и т.д.

Минимальная заработная плата в столице Украины являет собой определенную социальную гарантию, придерживаться которой должны все работодатели, да и не только в Киеве, а по всей территории Украины, как юридические лица, так и физические лица – предприниматели. Условие оплаты минимальной заработной платы должно касаться всех работающих граждан, вне зависимости от их образования, опыта работы и навыков. Размер этой зарплаты должен быть не меньше установленного законодательством размера прожиточного минимума для работающих и трудоспособных лиц.

Какие же цифры по размеру заработной платы в 2014 году установлены в государственном бюджете? Итак,

оплата труда за месяц:

с 1 января 2014 – 30 ноября 2014 года, размер минимальной зарплаты составит 1 147 гривен;

с 1 декабря 2014 года, эта цифра увеличится до 1 218 гривен

почасовая оплата труда:

с 1 января 2014 – 30 ноября 2013 года – 6,88 гривен;

с 1 декабря 2014 года  – 7,30 гривен;

Если сравнить эти показатели с 2013 годом, то изменения в цифрах довольно незначительные.

Также, немаловажным коэффициентом считается размер прожиточного минимума.

В 2013 году его значение будет таким:

с 1 января 2014 – 30 ноября 2013 года, размер прожиточного минимума установлен на отметке 1 147 грн.;

с 1 декабря 2014 года  этот показатель увеличится до 1 218 грн.

Сравнив, цифры минимальной заработной платы и прожиточного минимума мы видим, насколько взаимозависимы эти два показателя.

Перечислим некоторые случаи в которых устанавливается размер минимальной зарплаты:

1. граничный размер дохода, так как ставка на доходы физ.лиц равна пятнадцати процентам, а если сумма дохода превышает десятикратный размер минимальной заработной платы, то ставка налога увеличивается до семнадцати процентов.

2. сумма не денежных подарков должна составлять пятьдесят процентов от минимальной зарплаты, она не облагается налогом.

3. минимальная сумма единых социальных взносов

4. сумма сборов в суде, за предоставление иска

5. сумма уставного капитала АО – 1 250 минимальных заработных плат